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Sie spielen Ihre Rolle. Fühlen Sie sich wohl dabei?

Ihr Erfolg als Führungskraft hängt ganz wesentlich von einem klaren Rollenverständnis ab. Diskrepanz sorgt für Unsicherheit – bei Ihnen und bei anderen.

Eine Analyse zeigt, ob Ihr individuelles Rollenverständnis mit dem Ihres Umfelds übereinstimmt. Ob Sie die Rolle einnehmen, die Sie gern hätten oder eine, die Ihnen von außen zugeschrieben wird.

Über die Harmonisierung der gefühlten und realen Rollen zeigen Sie ein eindeutiges Profil nach außen, das Ihre innere Haltung widerspiegelt. Und Klarheit signalisiert.