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Investieren Sie in Know-how. Das wächst mit.

Die folgenden Themen lassen sich auf Ihre Situation im Unternehmen zuschneiden und bieten individuelle Lösungen:

> Ausbildung interner Coaches
> Etablierung eines Führungskräfte-Feedback-  
   Systems
> Begleitung von Veränderungsprozessen  
   nach der GRID-Methode
> Bewerber-Potenzialanalysen mit persolog-Modellen